Обзор
Если вы заболели и не имеете возможности ходить на работу, то вам полагается больничный лист (также он называется листком нетрудоспособности). Этот документ гарантирует, что вас не уволят из-за пропусков, а также дает право на получение денежных выплат в зависимости от сроков болезни.
Помимо заболеваний и травм, больничный полагается и при уходе за больным членом семьи (не только ребенком!), при нахождении на карантине, а также при долечивании в санатории непосредственно после выписки из больницы.
Оформление больничного листа
Больничный лист выписывают организации, имеющие лицензию на медицинскую деятельность. Это может быть как частная, так и государственная клиника, а также стоматология или женская консультация. Лечащий врач выписывает больничный на срок до 15 календарных дней, зубной врач или фельдшер – до 10 календарных дней. Затем больничный может быть продлен медкомиссией. Следует знать, что Скорая помощь и травмпункт больничные листы не выдает.
- Больничный лист по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом при сроке беременности 30 недель. Продолжительность нетрудоспособности по беременности и родам составляет, при отсутствии осложнений, 70 календарных дней до родов и еще70 дней - после родов.
- Больничный по уходу за ребенком выдается родственнику, фактически осуществляющему уход за больным ребенком (это может быть любой член семьи, в том числе и бабушка, и старшая сестра, и тетя). При уходе за ребенком в возрасте до 7 лет больничный выдается на весь период заболевания (но не более 60 дней в году по всем случаям заболеваний); в возрасте от 7 до 15 лет – на срок до 15 дней, старше 15 лет – на срок до 3 дней при лечении на дому.
- При уходе за взрослым членом семьи (например, заболевшей мамой), при лечении на дому, больничный выдается работнику не более, чем на 7 календарных дней, по каждому случаю заболевания, но - не более чем на 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.
После выздоровления закрытый больничный лист нужно принести в бухгалтерию по месту работы.
Оплата больничного листа
Вместо зарплаты за период болезни вы получите пособие по больничному листу. Его размер зависит от вашего среднего заработка за два последних года и от общего стажа работы. Деньги на выплату пособий выделяет Фонд социального страхования.
Так, если вы проработали менее 5 лет суммарно (вне зависимости от места работы), то больничный оплатят в размере 60% от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80%, при стаже более 8 лет – в размере 100%.
При больничном по уходу за ребенком на дому (в амбулаторных условиях) первые 10 дней будут оплачены в зависимости от продолжительности вашего трудового стажа, а последующие – в размере 50% от среднего заработка.
Имейте в виду, если вы заболели менее, чем через месяц после увольнения, то бывший работодатель должен оплатить ваш больничный в размере 60% от среднего заработка.
Еще несколько фактов о больничных:
- В некоторых организациях внутренними правилами определено, что работник имеет возможность взять отгул по болезни на несколько дней в году (обычно – от 2 до 5) без предоставления листка нетрудоспособности. Иногда это – хороший вариант избежать бюрократической волокиты, однако, в случаях, когда у вас началось обострение хронического заболевания, не пренебрегайте больничным – вряд ли получится «отлежаться» за один день. Отгул подходит, например, для легкой простуды, визита к стоматологу или прохождения диагностической процедуры.
- Если вы заболели в течение оплачиваемого отпуска, больничный лист будет основанием для продления или предоставления дополнительного отпуска в другое время на тот срок, который вы проболели. Если вы заболели во время неоплачиваемого отпуска, то получите компенсацию лишь за те дни, что были больны вне отпуска.
- Вам обязаны выписать больничный лист при наличии любого заболевания, ограничивающего вашу трудоспособность. Сюда относятся, в том числе, и психологические болезни (например, клиническая депрессия или бессонница), а также искусственное прерывание беременности и экстракорпоральное оплодотворение.
- В случае, если вы получили травму или заболели в результате своей трудовой деятельности (эти заболевания называются профессиональными), и этот факт подтверждается комиссией по профпатологии, куда вас, при необходимости, направит лечащий врач, больничный должен быть оплачен в размере 100% от среднего заработка.